Carrière

Découvrez de multiples solutions d’évolution !

Un autre métier que le vôtre vous attire et vous êtes prêt à vous investir ? Vous souhaitez vous rendre mobile dans le réseau pour prendre plus de responsabilités ?

Selon vos envies professionnelles, vos compétences et votre potentiel, vous pourrez évoluer dans de nombreux domaines : la vente, la logistique, l’installation, l’administration…

Chaque année, un processus d’identification des collaborateurs évolutifs, nous permet de recenser ceux prêts à prendre de nouvelles responsabilités, et d’élaborer ainsi des plans de succession.
 

Voici ce que nous proposons à nos collaborateurs afin qu’ils deviennent acteurs de leur carrière chez Lapeyre :

 

• Des entretiens annuels d’évaluation, un moment d’échange privilégié avec son responsable pour évoquer ses souhaits d’évolution à court ou moyen terme, et définir les actions à mettre en œuvre pour y parvenir.

 

• Des interlocuteurs RH spécifiques qui accompagnent chaque collaborateur pour étudier son projet, l’évaluer et l’orienter vers les solutions qui lui correspondent.

 

• Des opportunités professionnelles qui sont régulièrement communiquées à tout le réseau pour les informer des postes disponibles.

 

• Un accompagnement de la mobilité, qui est proposé aux collaborateurs pour faciliter la transition entre l’ancien et le nouveau poste.



Chaque année, un collaborateur sur cinq change de poste ou de magasin

 La force d’un groupe au service de l’enseigne

L’appartenance au Groupe Saint-Gobain permet également d’accéder à de nombreuses opportunités professionnelles. Nos collaborateurs peuvent ainsi étudier des solutions d’évolutions dans d’autres enseignes du Pôle Distribution Bâtiment, ou évoluer par exemple vers une fonction au siège, ou même changer de pays.